Das BuchBuch: Sind Sie noch Arbeitnehmer oder schon Sklave?

Der Autor bietet mit seinem Team Handlungsmöglichkeiten an, damit die Leser mit Ihren Gesprächspartnern fair und erfolgreicher kommunizieren können.

Sie arbeiten seit ca. 35 Jahren im Management. Konfliktlösungen durch aktives Handeln zu bewirken, hier liegt ihre Kernkompetenz. Ihre Erfahrungen und Lösungsstrategien im zwischenmenschlichen Bereich stehen im Mittelpunkt ihrer Arbeit. Workshops, Trainings, Mediation, Coachings und Dialoge mit vielen tausend Teilnehmern und Gesprächspartnern bilden die substanziellen Grundlagen dieses Buches.

    • Die Inhalte des Buches in Kürze (390 Seiten):

      Teil 1: Unsere Welt verändert sich unaufhaltsam. Wir erleben eine sich dynamisierende Entwicklung, die unsere Gesellschaft bedroht.
      „Wir wollen helfen, die Fähigen mutiger, die Mutigen fähiger zu machen“

      Teil 2: Ursachen, Verlauf und Folgen dieses menschenunwürdigen Phänomens: Mobbing Instrumente des Erkennens, des „Stopp“- Sagens und des Abwehrens.
      „Unsere Arbeitswelt zeigt ihr „Wahres Gesicht““

      Teil 3: Meine Wirkung auf andere! Wer bin ich? Wie bin ich, wie würde ich gern sein? Wie sind die Anderen, wie gehe ich mit ihnen um? Die grenzenlose Gefahr!: Verlust der Würde und Gesundheit!

    • Teil 4: Der Leser erkennt, meine Perspektiven schaffe ich mir ab sofort selbst: „Ich bin viel mehr Ursache, als ich glaube“. „ Mobbing-Abwehr zum Anfassen“

      Teil 5: Qualifizierte Führung bedeutet Kompetenz und Verantwortung optimieren
      „Führung ist Chefsache“

      Teil 6: Außergerichtliche & gerichtliche Handlungsmöglichkeiten können Ihnen mehr Klärung bringen, wir geben Ihnen Hinweise zu Chancen und Risiken derartiger Aktivitäten

      Ich habe mich entschieden! „Ausstieg aus dem Hamsterrad“

      Teil 7: Mobbing - Urteile aus dem Gerichtssaal, Adressen und Literaturhinweise.

      Recht haben bedeutet nicht gleich, Recht bekommen. „Aus dem Gerichtssaal“

 

Frühzeitig Stopp-Signale setzen

Dieses Buch konkretisiert Mobbing-Handlungen. Der Leser erhält Beschreibungen tatsächlicher Fälle, Hinweise zur Vorbeugung und Abwehr von gesundheitsgefährdenden Gemeinheiten. Sie werden die Intrigen frühzeitiger erkennen. Der Leser wird sich und sein Verhalten besser einschätzen und einstellen können, was ein selbstbewussteres und effektiveres Auftreten zur Folge haben wird. Urteile aus der Mobbing-Rechtsprechung, Hinweise für die Auswahl eines Rechtsanwalts, Beschreibung der Befindlichkeiten und Fälle aus unserer Beratungspraxis geben Ihnen einen „Roten Faden“ für eine erfolgreichere Konfliktabwehr. Sie gehen einen durchgreifenden Schritt aus dem krankmachenden Hamsterrad!

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