• 1992 Start zur Mobbing-Abwehr in München
  • 1997 mit PIT „Praxisorientiertes Intensivtraining“ kooperiert
  • 2002 Konfliktmanagement, Mobbing-Abwehr & Präventivmaßnahmen
  • 2006 Gründung "Gemeinschaft der Freunde (GdF) aktiv Mobbing Abwehren e. V.
  • 2011 Gründung Arbeitsgemeinschaft Mobbing Abwehren

Wir sind eine Arbeitsgemeinschaft freier praxisorientierter Fachleute, die alle ihre beruflichen Erfahrungen einbringen. Es sind Führungspersönlichkeiten, Mitarbeiter aus Industrie- und Handelsunternehmen, aus Banken und dem Sozialbereich. Ärzte, Betriebsseelsorger, Psychologen, Juristen, Kirchliche Mitarbeiter, Sachbearbeiter aus unterschiedlichen Bereichen, Sozialarbeiter, ehemalige Mobbing-Opfer etc.

Unsere Teammitglieder haben ihre Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen wie Personalentwicklung, Vertrieb, Organisation, Marketing, im Sozialwesen und im Projektmanagement mit nachweisbarem Erfolg umgesetzt.

Wir garantieren Ihnen eine solide, sehr genau auf die Problemlösung zugeschnittene Arbeit. Wir kennen und erkennen die Probleme im zwischenmenschlichen Bereich. Wir wissen, dass gerade in unserer „Globalen Entwicklung“ die unterschiedlichen Erwartungshaltungen Auslöser und Multiplikatoren von Konflikten sind. Miteinander Ziele fest machen, Machbarkeit prüfen, gemeinsam Maßnahmen formulieren, kreativ, flexibel und fair handeln, das ist unser Auftrag.

Wir sind parteipolitisch und weltanschaulich unabhängig und weisen ausdrücklich darauf hin, nicht nach den Ideologien von L. Ron Hubbard und /oder mit den Praktiken und Techniken der Scientology zu arbeiten.

Unser Team besteht aus einer Kernmannschaft und freien Mitarbeitern:

 

Niesporek Dr.Uwe-Peter Niesporek

Porträt:
Betriebswirt, Verhaltenstrainer, Coach, Mediator, zertifizierter Psychologischer Berater SPH, Konfliktmanager, Mobbing-Fachberater. Ehemals Personalleiter, Bereichsleiter Vertrieb, Vorstandsmitglied, beinahe 30jährige Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, Personalentwicklung, Aus-und Fortbildung, Vertrieb, Teamentwicklung, Projektmanagement. Buchautor, Gründungsmitglied von Mobbing Abwehrvereinen.

Aktueller Verantwortungsbereich:
Koordination, Öffentlichkeitsarbeit, Firmenkontakte, Konfliktmanagement, Mobbing-Fachberatung, Vorträge, Workshops, Mediation, Führungskräfte-Coaching, Konfliktberater.

Thiedemanns Hans Thielen

Porträt:
Verhaltenstrainer, Buchautor, Projektmanager für die Bereiche Telekommunikation, Erneuerbare Energien, Banken, Versicherungen, Personalmarketing, Trainer und Berater in Mobbingfragen, in Fort- und Weiterbildung, Psychologischer Berater.

Aktueller Verantwortungsbereich:
Projektmanager für Workshops im Bereich Personalmarketing, Trainer und Coach für Führungskräfte und Mobbing-Abwehr-Strategien.

 

Gehrlein Bernd Gehrlein

Porträt:

Informatiker, Programmierer

Gründungsmitglied Arbeitsgemeinschaft Mobbing-Abwehren

Aktueller Verantwortungsbereich