Arbeitsgemeinschaft Mobbing-Abwehren

kann eine Plattform und ein Forum der Stabilität für Mobbing-Opfer, latent Gefährdeten, verantwortungsvollen Führungskräften, Arbeitgebern des öffentlichen Dienstes und der freien Wirtschaft, dem Gesundheitswesen, von Kirchenvertretern, karitativen und sozialen Einrichtungen, Krankenkassen und Personalverantwortliche sein. Eine „Offenes Miteinander“ als Arbeitsplattform der Personalverantwortlichen ließe eine optimale Kombination von Mensch & Arbeit erwarten. Funktionsträger, wie Personalräte, Betriebsräte, MAV sind gesetzlich aufgerufen und verantwortlich als Bindeglied zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu vermitteln.

Ein Netzwerk, mit dem Ziel, Betroffene sofort und umfassend zu unterstützen. Fachleute aus unterschiedlichen Verantwortungsfeldern stellen ihre Kompetenz in die Dienste der Mobbing-Abwehr:

Praktiker, Ärzte, Psychotherapeuten, Betriebsseelsorger, Rechtsanwälte, Qualifizierte Mobbing- Fachberater und Führungskräfte aus der Wirtschaft sind in allen Regionen Augsburg einsatzbereit. Die Zusammenarbeit zielt eine optimale Kombination von Mensch & Arbeit.